Юристи-спеціалісти з трудового права в Жироні

Ми пропонуємо комплексну консультаційну та захисну послугу з трудового права як для працівників, так і для підприємств. Наш великий досвід у вирішенні трудових конфліктів дозволяє нам гарантувати, що трудові відносини розвиваються в межах правового поля як на індивідуальному, так і на колективному рівні. Ми працюємо для захисту прав і інтересів наших клієнтів, завжди з максимальною точністю та професіоналізмом.

Наші послуги з трудового права

Звільнення та компенсації

Дисциплінарне звільнення

Дисциплінарне звільнення відбувається, коли працівник порушує свої обов’язки, такі як повторні відсутності або непокора. Згідно зі статтею 54 Статуту працівників, причини дисциплінарного звільнення повинні бути чітко обґрунтовані, а компанія повинна дотримуватись процедури для того, щоб звільнення було законним.

Якщо причини, заявлені компанією, не є належними чи пропорційними, наприклад, коли накладаються санкції за не доведені або непропорційні порушення, ми можемо оскаржити дисциплінарне звільнення. У цьому випадку працівник має право на поновлення на роботі або отримання відповідної компенсації.

Індемнізація при незаконному звільненні

Згідно з чинним законодавством, компенсація за незаконне звільнення становить 33 дні заробітної плати за кожен відпрацьований рік, з максимальним лімітом у 24 місячні оклади.

Індемнізація за старою нормою

Згідно з попереднім законодавством, до реформи 2012 року компенсація становила 45 днів зарплати за кожен рік роботи, з максимальною кількістю у 42 місячні оклади.

Розрахунок індемнізації для змішаних контрактів

Для контрактів, укладених до реформи, при звільненні після введення нової норми індемнізація буде розраховуватися змішано:

  • Дні, відпрацьовані до 12 лютого 2012 року, компенсуються за ставкою 45 днів на рік.
  • Дні, відпрацьовані після цієї дати, компенсуються за ставкою 33 дні на рік.

Поновлення на роботі як альтернатива

У разі незаконного звільнення працівник має право бути поновленим на робочому місці з відновленням попередніх умов.

Колективне звільнення (ERO)

Колективне звільнення відбувається, коли компанія змушена скоротити штат з економічних, технічних чи організаційних причин. Цей процес регулюється статтею 51 Статуту працівників та нормами щодо Регулювання зайнятості (ERO).

Ми надаємо консультації як для працівників, так і для роботодавців щодо правильного виконання цієї процедури, щоб забезпечити справедливі компенсації для працівників і відповідність вимогам законодавства.

Позови щодо неоплачених сум та зарплати

Позов щодо зарплати

Ми спеціалізуємося на відшкодуванні заборгованості, яку компанії не виплатили. Якщо компанія не виконала своїх зобов’язань щодо виплати зарплати чи інших компенсацій, ми захищаємо ваші права та допомагаємо отримати належні суми.

Зміни умов праці

Ми допомагаємо перевірити законність змін умов праці, таких як зміни в заробітній платі чи робочому часі, щоб гарантувати дотримання трудового законодавства.

Захист від трудового мобінгу

Мобінг — це серйозне порушення прав працівника, що може призвести до значних психологічних та фізичних наслідків. Ми надаємо комплексну правову підтримку в боротьбі з мобінгом на роботі і допомагаємо отримати компенсацію за моральні збитки.

Підтримка в боротьбі з мобінгом

Ми допомагаємо виявити випадки мобінгу, розпочати правові дії для припинення цих порушень і представляємо ваші інтереси на суді для отримання належної компенсації.

Державні інспекції праці

Ми допомагаємо підготувати компанії до інспекцій праці, щоб забезпечити їх відповідність вимогам трудового законодавства і уникнути можливих санкцій.

Рішення трудових конфліктів для компаній

Коли трудові конфлікти неминучі, ми надаємо правову підтримку підприємствам під час судових розглядів з питань звільнення, позовів щодо зарплати, санкцій та інших трудових спорів.

Чому обирають нас?

Ми пропонуємо ефективні рішення, які відповідають вимогам трудового законодавства, як для працівників, так і для підприємств. Наша команда спеціалістів із трудового права допоможе вирішити будь-які трудові спори швидко і з максимальним захистом прав.

  • Спеціалізація в трудовому праві: Ми маємо багаторічний досвід в захисті прав працівників і роботодавців.
  • Індивідуальний підхід: Пропонуємо персоналізовані рішення для кожного клієнта.
  • Професійна підтримка: Наші адвокати надають кваліфіковану підтримку в усіх аспектах трудових відносин.

Контактуйте з нами для консультації

Якщо ви маєте конфлікт на роботі або потребуєте юридичної консультації, зв’яжіться з нами. Наші адвокати допоможуть вам захистити ваші права в трудових справах.

socrates sanchez moreno advocat girona

Адвокат-спеціаліст у Жироні

Інші сфери практики

Про дорожньо-транспортні пригоди в Жироні

Ми надаємо спеціалізовану консультацію з питань дорожньо-транспортних пригод у Жироні, допомагаючи отримати справедливу компенсацію та захищаючи ваші права протягом всього юридичного процесу.

error: Content is protected !!
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.